Pricing & Sign-up
|
Sign In
Home
|
Services
|
Upload
|
Forum
|
News
|
About
2
PRACTICI CONTABILE
d
2008
Revista de contabilitate, fiscalitate, salarizare, legislatie Martie 2008 Aparitie LUNARA
REVISTA DE CONTABILITATE, FISCALITATE, SALARIZARE, LEGISLATIE, DREPT FISCAL, AUDIT CONTABIL, CONTROLLING, MANAGEMENT, DIAGNOSTIC FINANCIAR
1. Editorial Arta de a fi contabil 2. Buletin de legislatie contabila 3. Practici contabile in Romania 4. Taxe si impozite 5. Tehnici si proceduri salariale 6. Jurnal de bord pentru nerezidenti 7. Reporting fiscal 8. Ghid practic de aplicare a IAS/IFRS 9. Practici de consolidare a conturilor 10.Managerul de succes 11. Cariere Eu unde lucrez maine? 12. Seminarii & Cursuri 13. Softul meu de contabilitate 14. Noutati pe piata 15. Echipa "practici contabile"
Revist susinut de:
www.contabilii.ro www.contacafe.ro www.contaclub.ro www.contalegal.ro www.revistadeconta.ro www.proceduricontabile.ro www.reglementaricontabile.ro www.raportarecontabila.ro www.practicacontabila.ro www.forumcontabilitate.ro www.conturiconsolidate.ro www.reglementarifiscale.ro
Revista de contabilitate, fiscalitate, salarizare, legislatie Martie 2008
1
ISSN 1844 1521
PRACTICI CONTABILE NR.2/2008
ARTA DE A CONTABIL
Arta de a fi contabil (editorial) Cine este contabilul? Raspunsul este simplu: un om. Un om obisnuit. Un om ca toti ceilalti oameni. Ce are el deosebit fata de ceilalti? Rutina de zi cu zi. Si o mare responsabilitate. Scoala economica din Romania scoate economisti pe banda rulanta. De fapt, a fi licentiat la o facultate romaneasca a devenit o moda. Nu conteaza daca iti place "sa te joci" cu cifrele, nu conteaza daca ai aptitudini sau nu pentru aceasta meserie... De fapt, tot ce este important este o bucata de hartie pe care scrie "licentiat". A fi contabil implica o serie intreaga de responsabilitati. Traiectoria acestei meserii este ca o scara pe care tot urci si nu se va termina nicioadata. Meseria de contabil este o arta. Trebuie sa fii tot timpul o persoana cu atentie distributiva, cu noutatile legislative la zi, sa fii o persoana bine informata si sa faci cu placere ceea ce ai inceput. Contabilul este un doctor al cifrelor, cu deosebirea ca raspunderea acestuia se intinde pe o perioada mult mai mare. Daca pacientul da ortul popii mai devreme de termenul stabilit initial, doctorul ii consemneaza foaia de deces si il trimite mai departe. Insa, situatia sta altfel in cazul unui contabil. Acesta poate raspunde material, contraventional, penal pana la 50 de ani din momentul in care a consemnat eronat o operatiune economico-financiara. Este la aprecierea fiecaruia daca practica sau nu o meserie riscanta. Important este sa nu ne lasam dusi de val, sa ramanem cu picioarele pe pamant si sa analizam situatia inainte de a lua o decizie. Va dorim succese nebanuite si multa putere de munca! O zi superba, Maria Badoi, Coordonator revista "Practici Contabile"
1.EDITORIALUL LUNII
Revista de contabilitate, fiscalitate, salarizare, legislatie Martie 2008
2
ISSN 1844 1521
PRACTICI CONTABILE NR.2/2008
2.BULETIN DE LEGISLATIE CONTABILA
STIRI & NOUTATI LEGISLATIVE
1. Ordin nr. 92/2008 din 08/02/2008 Ordin nr. 92/2008 din 08/02/2008 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 340/2001, publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 116 din 14/02/2008 a intrat in vigoare la data de 14 februarie 2008. Ordinul redefinea notiunea de venit brut realizat asupra caruia se aplica contributia de CAS. ATENTIE !! Actul a fost abrogat de Ordin nr. 128/2008 la data de 03 martie 2008!!!! 2. Hotrârea nr. 149/2008 din 13/02/2008 Hotrârea nr. 149/2008 din 13/02/2008 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrârea Guvernului nr. 174/2002 este publicata in MOF nr. 126 - 18/02/2008 si actul a intrat in vigoare la data de 18 februarie 2008. Hotararea stabileste baza lunar de calcul asupra creia angajatorii au obligaia de a reine i de a vira contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, Astfel, aceasta este reprezentat de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, constituit, dup caz, din urmtoarele elemente: a) salariul de baz lunar brut, corespunztor timpului efectiv lucrat, la care se adaug, dup caz: indemnizaia de conducere, salariul de merit, precum i alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative ori contractelor colective sau individuale de munc, fac parte din salariul de baz; b) indemnizaia brut lunar pentru persoanele care îi desfoar activitatea în funcii elective, precum i pentru persoanele care sunt numite în cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti; c) solda brut lunar, indemnizaiile, primele, premiile, sporurile i alte drepturi ale soldailor i gradailor voluntari, acordate i suportate, potrivit legii, de uniti; d) drepturile bneti în valoare brut realizate lunar de persoanele care au raport de munc în calitate de membru cooperator; e) remuneraia directorilor i membrilor directoratului societilor pe aciuni, numii în condiiile Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; f) sporurile, adaosurile i drepturile bneti, acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munc, sub form de procent din elementele prevzute la lit. a)-d) ori ca sume fixe, indiferent dac au caracter permanent sau nu; g) indemnizaiile pentru concedii, indemnizaiile pentru perioadele de incapacitate temporar de munc, suportate de uniti, conform legii, în situaia în care raporturile de munc sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de zile, precum i orice alte indemnizaii acordate salariailor i suportate de uniti, potrivit legii; h) sumele rezultate prin plata cu ora, grzi, indemnizaii clinice; i) drepturile bneti acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munc sub form de stimulente, premii i prime; j) orice alte sume pltite din fondul de salarii.
Revista de contabilitate, fiscalitate, salarizare, legislatie Martie 2008
3
ISSN 1844 1521
